In de cao ZKN staat in cao artikel 17.7 Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie: Als je je tijdens je vakantie ziekmeldt, overeenkomstig het in cao artikel 40 genoemde reglement ziekmelding, worden de ziektedagen vanaf het moment van ziekmelding niet aangemerkt als vakantiedagen. Het worden dus ziektedagen, vanaf het moment van ziekmelden.
ziekte
Ben ik verplicht mijn vakantiedagen op te nemen als ik geopereerd moet worden tijdens mijn geplande vakantie?
Wanneer verlofdagen en ziektedagen samenvallen, dan is altijd sprake van één van de twee: je bent óf ziek, óf met verlof, maar niet beiden tegelijk. Er kunnen tijdens ziekte alleen verlofdagen worden afgeschreven als je daar uitdrukkelijk zelf toestemming voor geeft. Zie ook cao artikel 17.7.
Als je op een feestdag werkt, wordt het loon (bijv.) 200% uitbetaald, maar als je ziek bent, krijg je dan 100% of 200% betaald?
Als je op het rooster ingepland staat op een feestdag, of je werkt normaal gesproken altijd op de dag in de week waarop een feestdag valt, dan krijg je het loon betaald inclusief de toeslag voor de feestdag. Ben je ziek op die dag, dan krijg je hetzelfde loon betaald alsof je wel had gewerkt….
Ik ben gedeeltelijk arbeidsongeschikt en krijg een uitkering. Daardoor moet ik het extraatje uit de cao inleveren i.v.m. mijn uitkering. Kan dat anders?
Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en ontvang je een aanvullende uitkering via het UWV dan kan het zijn dat je een eenmalige uitkering moet inleveren bij het UWV in verband met de uitkering. Dit kan ook gelden voor mensen die huurtoeslag, zorgtoeslag etc. krijgen. Zo’n extraatje levert voor jou dan minder voordeel op, dan voor…
Hoeveel loon krijg ik tijdens ziekte bij een flexibel aantal uren?
Wanneer je meer of minder uren werkt dan je contracturen, moet er voor de ziekte-uren gekeken worden naar de daadwerkelijk gewerkte uren: 3 maanden (of; 13 weken) voorafgaand aan de ziekte. Zie cao artikel 11 bepaling loondoorbetaling bij ziekte en wachtdag
Hoe word ik uitbetaald als ik niet kan werken door een noodzakelijk bezoek aan een arts?
In artikel 9 van de cao wordt ‘Buitengewoon verlof’ beschreven: “Medische reden Uitgangspunt is dat de medewerker afspraken maakt in zijn eigen tijd. Als dat niet mogelijk is, dan is er recht op buitengewoon verlof gedurende onderling vast te stellen redelijke tijd: voor het ondergaan van een verplichte medische keuring; en voor noodzakelijk bezoek van…
Wat houdt de wachtdagenregeling in?
Als je ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt, wordt je loon doorbetaald. Op grond van de cao kan een uitzondering gelden voor de eerste dag van ziekte. Een werkgever kan per ziektegeval 1 wachtdag op je loon inhouden. Dat betekent dat je de eerste ziektedag niet betaald krijgt. Ben je binnen vier weken opnieuw ziek, dan…
Wat is de hoogte van het loon bij ziekte?
Hoofdregel: je hebt bij arbeidsongeschiktheid gedurende onderstaande periodes recht op (gedeeltelijke) doorbetaling van je loon: de eerste 26 weken recht op loondoorbetaling van 100% van je brutoloon; de daarop volgende periode van 26 weken (week 27 t/m 52) wordt 90% van je brutoloon doorbetaald; de periode van 26 weken daarna (week 53 t/m 78) wordt…
Hoeveel vakantiedagen bouw ik op als ik ziek ben?
Tijdens ziekte bouw je op dezelfde wijze vakantiedagen op als anders. Klik hier voor meer informatie van de Rijksoverheid.
Wat houdt de wachtdagenregeling in?
Als je ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt, wordt je loon doorbetaald. Op grond van de cao kan een uitzondering gelden voor de eerste dag van ziekte. Een werkgever kan per ziektegeval 1 wachtdag op je loon inhouden. Dat betekent dat je de eerste ziektedag niet betaald krijgt. Ben je binnen een maand opnieuw ziek, dan…
Wat is de hoogte van het loon bij ziekte?
Hoofdregel: je hebt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste 52 weken recht op 100% doorbetaling van je maandinkomen. Vanaf week 53 tot en met 104 weken is dat percentage 70% van het loon. Als je ziek wordt, kan het zijn dat er een ‘wachtdag’ wordt ingehouden op je loon door je werkgever. Over die…
Wat moet ik doen als ik ziek word tijdens kortdurend zorgverlof?
Er zijn diverse soorten zorgverlof. Dit kan bijvoorbeeld calamiteitenverlof, kort verzuimverlof of kortdurend zorgverlof zijn. Lees hier op de website van de Rijksoverheid meer over de diverse soorten kortdurend zorgverlof. Als je ziek wordt tijdens het zorgverlof, dan hangt het er vanaf welk soort verlof je op dat moment gebruikt. Als dat wat langer duurt,…
Welke regels gelden er bij zwangerschaps- en bevallingsverlof?
Je hebt sowieso recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heb je recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag je gespreid opnemen. Het gaat om het verlof dat overblijft na 6 weken na de datum van uw bevalling. Dit deel van het verlof kunt u…
Welke regels gelden er bij langdurig zorgverlof?
Langdurig zorgverlof is om iemand in je omgeving te verzorgen die langere tijd hulpbehoevend of levensbedreigend ziek is. Voorwaarde is dat jij de enige bent die de zorg kan geven en de zorg noodzakelijk is. Langdurend zorgverlof vraag je schriftelijk aan bij je werkgever, minstens 2 weken voordat je het verlof wilt opnemen. Je werkgever…
Hoeveel vakantiedagen bouw ik op als ik ziek ben?
Tijdens ziekte bouw je op dezelfde wijze vakantiedagen op als anders. klik hier voor meer informatie