Mag de werkgever van je vakantie uren ook feestdagenverlof inhouden?

Iedere medewerker krijgt feestdagenverlof toegekend voor de feestdagen die van maandag tot en met vrijdag vallen. Voor een voltijdmedewerker is dat 8 uur per feestdag, voor een deeltijdwerker ‘naar rato’: werk je bijvoorbeeld 50% van een volledig contract, dan krijg je ook 50% van je feestdagenverlof toegekend. Als je normaalgesproken werkt op een dag dat…


Op hoeveel vrije weekenden heb ik recht per jaar?

Je bent jaarlijks in ieder geval 22 weekenden vrij. Zie cao artikel 4.6. Je kunt je werkgever verzoeken minder vrije weekenden in te plannen, echter dit kan nooit minder zijn dan 17 vrije weekenden per jaar. Als je uitsluitend werkzaam bent in de weekenden kan je je werkgever verzoeken afwijkende afspraken te maken over het…


Vakantie uren en ziekte

Mijn werkgever zegt dat ik vakantie op moet nemen als ik naar het ziekenhuis moet of mijn (zieke) kind van de opvang moet halen op/tijdens een werkdag. Mag dit zomaar? Nee, dit mag niet zomaar! Indien je naar het ziekenhuis moet en dit alleen onder werktijd kan, dan valt dit onder calamiteitenverlof. Tijdens dit verlof…


Welke regels gelden tijdens calamiteitenverlof?

Heb je een dringend privéprobleem op te lossen waarvoor je direct vrij moet nemen, dan kun je calamiteitenverlof opnemen. Je salaris loopt door tijdens het calamiteitenverlof. Het moet gaan om zeer bijzondere persoonlijke of onvoorziene omstandigheden, zoals: kind van school halen dat opeens ziek is geworden; je partner gaat bevallen; de waterleiding is gesprongen en…


In welke gevallen heb ik recht op buitengewoon verlof?

Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een parttimer geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop hij normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. De medewerker heeft in ieder geval in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met…


Mijn kind is ziek en moet thuis verzorgd worden. Wat nu?

Wanneer één van je gezinsleden plotseling ziek wordt dan kun je calamiteitenverlof opnemen, dit wordt doorbetaald. Daarna kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Kijk op de website van de Rijksoverheid voor meer informatie over dit onderwerp.


Ik moet vrije dagen opnemen omdat er geen werk is, mag dat?

Nee, je kunt niet worden verplicht om vrije dagen op te nemen omdat er geen werk is. Zie de regels omtrent plus- en minuren. Let op: ben je oproepkracht en heb je de afgelopen drie maanden meer gewerkt dan de uren in je contract, dan geldt het gemiddelde van de afgelopen drie maanden als je…


Mag ik opleidingen onder werktijd volgen?

Het persoonlijk scholingsverlof is betaald verlof. Dit zal daarom meestal in werktijd plaatsvinden. Mocht de cursus alleen ’s avonds zijn, dan kun je met je werkgever afspreken wanneer je het betaald verlof opneemt (bijvoorbeeld voor huiswerk of opdrachten). Zie cao artikel 36.


Wanneer heb ik recht op ouderschapsverlof?

Zie hieronder alle antwoorden omtrent ouderschapsverlof. Je hebt recht op ouderschapsverlof voor een kind tot 8 jaar. Je mag zelf bepalen hoe en wanneer je het verlof opneemt. Na de bevalling van je partner heb je recht op één werkweek ouderschapsverlof (partnerverlof). Regels ouderschapsverlof Voor ouderschapsverlof gelden de volgende regels: -Je kunt ouderschapsverlof opnemen voor…


Welke regels gelden tijdens calamiteitenverlof?

Heb je een dringend privéprobleem op te lossen waarvoor je direct vrij moet nemen, dan kun je calamiteitenverlof opnemen. Je salaris loopt door tijdens het calamiteitenverlof. Het moet gaan om zeer bijzondere persoonlijke of onvoorziene omstandigheden, zoals: -kind van school halen dat opeens ziek is geworden; -je partner gaat bevallen; -de waterleiding is gesprongen en…


Wat moet ik doen als ik ziek wordt tijdens kortdurend zorgverlof?

Er zijn diverse soorten zorgverlof. Dit kan bijvoorbeeld calamiteitenverlof, kort verzuimverlof of kortdurend zorgverlof zijn. Lees hier op de website van de Rijksoverheid meer over de diverse soorten kortdurend zorgverlof. Als je ziek wordt tijdens het zorgverlof, dan hangt het er vanaf welk soort verlof je op dat moment gebruikt. Als dat wat langer duurt,…


Welke regels gelden er bij kortdurend zorgverlof?

Je kunt kortdurend en langdurend zorgverlof krijgen voor mensen uit je omgeving die ziek of hulpbehoevend zijn. Voorwaarde voor het kortdurend zorgverlof is dat de zieke verzorging nodig heeft en dat je de enige bent die dit kan geven. Voor iemand die bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, kun je geen kortdurend zorgverlof opnemen. Om in…


In welke gevallen heb ik recht op buitengewoon verlof?

Buitengewoon verlof stelt je in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen. Voor een deeltijdmedewerker geldt hier het recht op verlof voor de uren waarop je normaal gesproken op de betreffende dag(en) werkt. Naast de wettelijke verlofregelingen uit de Wet Arbeid & Zorg heb je in de volgende gevallen…


Op hoeveel verlofuren heb ik recht?

Een volledige werkweek is per 1 januari 2021 in de cao Bloemisten 40 uur per week gemiddeld. Bij een werkweek van 40 uur per week bouw je per jaar 20 dagen (160 uur) wettelijk verlof op. Daarnaast is standaard geregeld in de cao dat je bovenwettelijk verlof onderdeel vormt van je salaris. Je kunt tot…