Als in jouw bedrijf een bedrijfsvakantiesluiting geldt, dan kan je werkgever de verlofperiode voor jou geheel of gedeeltelijk met die periode laten samenvallen (artikel 49 lid 3 cao Bloemisten).

Daarnaast zijn er bepaalde perioden in het jaar dat je in principe geen verlof kunt opnemen (tenzij je werkgever toestemming geeft), namelijk in de periode tussen 1 december en 31 december of in de week voorafgaand aan speciale bloemendagen zoals Moederdag, Valentijnsdag, Pasen en Secretaressedag.

Je mag gedurende minimaal 2 opeenvolgende weken verlof opnemen (als je daarvoor voldoende verlof hebt uiteraard) en als het bedrijfsbelang het toelaat 3 weken opeenvolgend verlof. Deze langere verlofperiode ligt in de periode van 30 april tot 1 oktober, tenzij je werkgever toestemming geeft om buiten deze periode op vakantie te gaan.