Wat houdt de regeling in? Als je werkt op zaterdag en zondag dan heb je recht op één roostervrije zaterdag of zondag per maand. Dit geef je zelf aan. Heb je al een vaste dag waarop je niet kan worden ingeroosterd dan vervalt deze. Voor deze dag geldt dan dat de door jou gekozen dag…
zaterdag
Ik heb al standaard een zaterdag of zondag vrij in de week. Mag ik dan nog een niet-inroosterbare zaterdag of zondag aanwijzen 1 keer in de maand?
Nee, deze nieuwe afspraak geldt dan niet voor jou, omdat je al standaard een niet-inroosterbare dag op een zaterdag of zondag hebt. Zie artikel cao algemeen 5.1.
Ik wil mijn zoontje zien voetballen op zaterdagochtend, wat staat er in de cao over werken in het weekend?
Bij de vaststelling van het werkrooster moet de werkgever zoveel mogelijk rekening houden met de wensen van werknemer, tenzij dit redelijkerwijs niet van de werkgever gevergd kan worden. Je dient als medewerker wel je werkgever zo veel mogelijk tijdig op de hoogte te stellen van eventuele bijzondere omstandigheden. Denk daarbij aan kinderopvang, zorgtaken, of verzorging…
Wat zijn mijn rechten in de cao rondom werken in het weekend?
Als je in het weekend werkt, dan mag je je werkgever vragen om één dag in het weekend niet te worden ingeroosterd (zaterdag of zondag), zodat je één dag hebt die je bijvoorbeeld met je gezin of familie kunt doorbrengen. Je kunt niet worden verplicht op zondag te werken. Als je op verzoek van je…
Heb ik recht op een toeslag bij werken op bijzondere uren? Wanneer is hier sprake van?
Je hebt recht op een toeslag in de volgende gevallen: De toeslag voor het werken tussen 0.00 en 06.00 uur is 100%. De toeslag voor het werken op zondag is 30%. De toeslag voor het werken op een feestdag is 100%, behalve op Hemelvaartsdag en Koningsdag (30%). Zie cao artikel 22, cao artikel 23 en…