Als je uit dienst gaat, blijft het bedrag staan en kun je er nog gebruik van maken totdat het vervalt. Dit gebeurt na vijf jaar.

Voorbeeld:
Je heb € 300,- opgebouwd en gaat uit dienst. Je hebt twee jaar gespaard. Na vijf jaar na storting gaat de eerste € 150,- vervallen, dus het is belangrijk om vóór die tijd (dus binnen drie jaar) het budget te besteden. Het budget dat het langst geleden is gestort, wordt het eerst ingezet bij betaling voor een opleiding.

Let op: als je recht hebt op een transitievergoeding, dan kan het gebruikte ontwikkelbudget hiermee worden verrekend door je werkgever.