Voor een dienst waarbij je meer dan 10 uur werkt, krijg je een verschuivingstoeslag van 20% over de uren na de eerste 10 uur die je werkt. Dit geldt niet voor de eerste 8 verschuivingen per jaar.

Is er hierbij ook nog sprake van overwerk, dan krijg je een extra 50% overwerktoeslag. Dit betekent dat het uurloon wordt verhoogd met 20% verschuivingstoeslag en daarna erbovenop met 50% overwerktoeslag.

Artikel 23 lid 4