Moet mijn werkgever medewerking verlenen aan een RVU-regeling als ik daarom vraag of kunnen zij een gesprek hierover bij voorbaat afwijzen?
In het kader van duurzame inzetbaarheid kan jij als werknemer op verzoek gebruik maken van de RVU. Hiervoor ga je eerst in gesprek met je werkgever. Vraag je werkgever een moment in te plannen waarin je dit verzoek bespreekt. Je werkgever mag dit gesprek niet weigeren.
Bedenk je wel dat zo’n gesprek passend is als je voldoet aan de voorwaarden van deze fiscale regeling. Een voorbeeld: ben je 50 jaar oud en vraag je een gesprek aan over de RVU, dan zal duidelijk zijn dat je niet voldoet aan de voorwaarden. Maar het bij voorbaat afwijzen van een gesprek met een werknemer die wel voldoet aan de voorwaarden van deze fiscale regeling, past niet bij de gemaakte cao-afspraak en mag dus niet.
Lees ook eens in artikel 9.4.1. van de cao provinciale sector voor de voorwaarden cao-provinciale-sector-2024-2025-versie-tussentijdse-wijzigiging.pdf