Je werkgever mag je niet zomaar verplichten om op andere dagen te werken dan afgesproken is. Als er in je arbeidsovereenkomst bepaalde werkdagen zijn afgesproken, dan mag je werkgever daar niet zomaar van afwijken.  

Als je werkgever je werktijden wil aanpassen, moet hij/zij dat vanuit ‘goed werkgeverschap’ eerst met jou bespreken, o.a. om te kijken wat jouw mogelijkheden zijn. 

Ons advies: ga in gesprek met je werkgever en geef aan dat het wettelijk en volgens de cao niet is toegestaan om je werkdagen zomaar te wijzigen, zeker niet als het rooster al is gepubliceerd. Wel kan je in dit gesprek een soort ‘tegenvoorstel’ doen, waarbij je aangeeft wat voor jou wel mogelijk is.