Ja, als je aan het einde van een referteperiode meer hebt gewerkt dan het aantal overeengekomen basisuren betaalt je werkgever de meer gewerkte uren uit.

In de referteperiode gewerkte plusuren leiden niet automatisch tot een aanpassing van je contracturen. Werk je structureel meer dan in je contract staat, kaart dit dan aan bij je leidinggevende. Je kunt dan vragen om contractuitbreiding. Zeker als er structureel meer werk is, dan kan het zijn dat je een uitbreiding krijgt.