Soms maken we afspraken met terugwerkende kracht voor medewerkers. Stel dat zo’n afspraak wordt gemaakt in juni, met terugwerkende kracht tot 1 januari, dan geldt die afspraak over het algemeen voor alle medewerkers die vanaf 1 januari in dienst zijn of zijn gekomen. Als dat niet zo is, dan zal dat duidelijk als uitzondering bij de regeling staan.

Voorbeeld: ben je op 1 april in dienst getreden en nog altijd in dienst, dan krijg je een verhoging van het loon met terugwerkende kracht tot het moment van indiensttreden. De nieuwe, hogere salaristabel van 1 januari van dat jaar wordt dan gebruikt om te berekenen waar je vanaf datum indiensttreding, 1 april, recht op hebt.