Voor elke keer dat je gevraagd wordt om te komen werken en ook daadwerkelijk aan het werk bent gegaan, moet je minimaal 3 uur loon uitbetaald krijgen.  Dus ook als je bijvoorbeeld als oproepkracht door je werkgever voor 1 of 2 uur wordt opgeroepen. Je moet daarvoor wel aan één van de volgende voorwaarden voldoen: 

-Je hebt een contract voor minder dan 15 uur per week. En je hebt geen afspraken gemaakt over je werktijden. 

-Je hebt geen vaste afspraak over het aantal uren dat je werkt. Bijvoorbeeld bij een nul urencontract of een min-max contract.

Klik hier voor het wetsartikel.