Voor elke keer dat je gevraagd wordt om te komen werken en ook daadwerkelijk aan het werk bent gegaan, moet je minimaal 3 uur loon uitbetaald krijgen.  Dus ook als je bijvoorbeeld als oproepkracht door je werkgever voor 1 of 2 uur wordt opgeroepen. Je moet daarvoor wel aan voorwaarden voldoen:  

Voorwaarden betaling over minimaal 3 uur 

Je krijgt bij 1 of 2 gewerkte uren minimaal 3 uur uitbetaald als je aan één van de volgende voorwaarden voldoet: 

• Je hebt een contract voor minder dan 15 uur per week. En je hebt geen afspraken gemaakt over je werktijden. 
• Je hebt geen vaste afspraak over het aantal uren dat je werkt. Bijvoorbeeld bij een nul urencontract of een min-max contract.