Heb ik recht op betaald ouderschapsverlof?

 

Op grond van de wet en de cao krijg je de eerste negen van de 26 weken ouderschapsverlof van het UWV een uitkering die door je werkgever wordt aangevuld tot 100% van het maximum dagloon. Dit geldt voor de eerste negen weken tot het kind 1 jaar oud is.

De volgende 10e tot en met de 13e week ouderschapsverlof worden voor 75% doorbetaald. Dit mag je opnemen tot het 8e levensjaar, waarna er geen recht meer is op ouderschapsverlof. Voorwaarde voor doorbetaling van 75% is wel dat je dan de eerste negen weken vóór het eerste levensjaar hebt opgenomen. Als je dat niet hebt gedaan, dan kun je het nog wel onbetaald opnemen.

Na de 13e week is het ouderschapsverlof nu onbetaald. Vanuit de cao is geen aanvulling geregeld.