Volgens de cao heb je een financieel persoonlijk scholings-/ontwikkelingsbudget van 0,5% van je bruto jaarinkomen (12 maandsalarissen + vakantiegeld) per jaar. Het budget kun je in overleg met je werkgever benutten voor je opleiding en ontwikkeling. Dit budget mag je maximaal drie jaar opsparen. Na het derde jaar vervalt het eventuele resterende deel van het budget dat het eerste jaar werd opgebouwd enzovoorts. Het gebruik van het studiebudget kun je combineren met het betaald persoonlijk scholingsverlof van 16 uur per jaar.

Is dit voor jou niet voldoende, dan kun je verschillende dingen doen:

• Je kan je werkgever vragen om het budget aan te vullen. Als het om een opleiding gaat waar je werkgever veel baat bij zal hebben, dan is dat wellicht een optie.
• Je kunt zelf de kosten aanvullen. Bespreek met je werkgever hoe je dit op een manier kunt doen die belastingtechnisch voor jou gunstig is.

Zie hiervoor cao- artikel 35 en 36.