In de cao is geregeld dat maximaal de helft van het PBDI kan worden omgezet in vitaliteitsverlof (€ 2.500,-) zonder ontwikkelplan, als je 60 plus bent. Heb je nog maar € 1.000,- staan in je PBDI budget, dan kan je deze volledige € 1.000,- inzetten (dat is minder dan het maximale bedrag van € 2.500,-, dus mag geheel worden ingezet).

Het gaat dus niet om de helft van wat je nog hebt staan aan resterend budget, maar om maximaal de helft van het gehele PBDI-bedrag dat beschikbaar is gesteld.

Zit je vijf jaar voor je AOW-datum, dan kun je het volledige PBDI budget inzetten voor vitaliteitsverlof, zonder dat daarvoor een persoonlijk ontwikkelplan nodig is.