In de cao is geen regeling afgesproken voor vroegpensioen/rvu-heffingsvrijstelling; niemand heeft er dus recht op om gebruik te maken van deze regeling. Zowel de werkgever als de werknemer maken een keuze om hieraan mee te werken. Het blijft dus maatwerk. Wel staat er ‘een haakje’ voor het voeren van een gesprek over de RVU-regeling…
eerder stoppen met werken
Wat staat er in de cao over de mogelijkheid voor oudere werknemers om minder te gaan werken?
Elke medewerker heeft een PBDI budget (Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid) van € 5.000,-, ongeacht de leeftijd. Dit budget is voor 5 jaar. Je kan ten behoeve van duurzame inzetbaarheid ook tijd nodig hebben. Dan heb je de mogelijkheid, mits gekoppeld aan een persoonlijk ontwikkelplan, om de inzet van het PBDI gedurende 3 jaar te…
Komt er t.z.t. nog een regeling voor medewerkers die 45 dienstjaren hebben?
In het pensioenakkoord is afgesproken dat het Kabinet hier een studie naar gaat doen. Er zijn sectoren waar men al een poging heeft gedaan deze regeling uit te werken in de cao, maar de ervaringen zijn dat het een complex verhaal is met allerlei haken en ogen, waarbij er maar weinig medewerkers zijn die…
Kan je gebruik maken van de RVU-regeling als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en begin zestig bent?
Hier is geen algemeen antwoord op te geven omdat elke situatie weer anders is en in het geval van arbeidsongeschiktheid zeer complex is. Het is in dit geval het best om een beroep te doen op een specialist/deskundige. Je kunt bijvoorbeeld advies vragen bij het pensioenfonds, bij HR of de levensfaseambassadeur in je organisatie….
Ik ben lid van de vakbond. Hoe kan ik me voorbereiden op een gesprek met mijn werkgever over de RVU-heffingsvrijstelling?
Als eerste is het van belang na te gaan wat de gevolgen zijn voor jouw pensioenopbouw en besteedbare inkomen en uitgaven tijdens de periode van eerder uittreden. Deze informatie kun je krijgen bij het ABP. Daarnaast kun je je wenden tot een levensfaseambassadeur voor meer informatie over dit onderwerp. Als je met een jurist…
Wat is de RVU-heffingsvrijstelling (Regeling voor Vervroegde Uittreding)?
De RVU-regeling is een fiscale regeling die bestaat vanaf 1 januari 2021 en al wordt toegepast door individuele werkgevers/provincies. Maar het is een ‘kan-bepaling’. Tot en met 31 december 2025 kan een medewerker hierover het gesprek aangaan met zijn/haar werkgever. In de cao is geregeld dat je recht hebt op zo’n gesprek. Tot 31…