Wanneer je meer of minder uren werkt dan je contracturen, moet er voor de ziekte-uren gekeken worden naar de daadwerkelijk gewerkte uren: 3 maanden (of; 13 weken) voorafgaand aan de ziekte.
arbeidsongeschikt flexibel loon salaris wisselend ziek ziektesalaris
Hoeveel loon krijg ik tijdens ziekte bij een flexibel aantal uren?
Wanneer je meer of minder uren werkt dan je contracturen, moet er voor de ziekte-uren gekeken worden naar de daadwerkelijk gewerkte uren: 3 maanden (of; 13 weken) voorafgaand aan de ziekte.
arbeidsongeschikt flexibel loon salaris wisselend ziek ziekteLoontabel cao bloemen 2021
Loontabel 1-1-2021 Maandloon 40 uur incl. verhoging per 1/1/2021 0,29% Leeftijd Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep Salarisgroep A B C D E F 15 526,68 563,41 16 605,70 647,92 655,04 17 693,46 741,82…
loon loontabel salarisWanneer krijg ik een loonsverhoging in deze cao? (artikel 6.2)
Je krijgt elk half jaar een loonsverhoging die gelijk is aan de stijging van het Wettelijk Minimum Loon (WML). Maar alleen als je met je loon binnen de cao-salaristabellen valt. Deze stijging van het WML is onder andere gekoppeld aan de gemiddelde cao loonsverhoging in Nederland en wordt bepaald door de overheid. De laatste jaren…
arbeidsovereenkomst contract loon loonsverhoging salaris salarisverhogingWat is er geregeld voor medewerkers die met hun salaris buiten de loontabellen vallen?
Valt je salaris buiten de loontabellen dan profiteer je niet van de afspraak over de loonsverhogingen gekoppeld aan het Wettelijk Minimum Loon. Daarom krijg je twee keer een eenmalige uitkering van 0,75% gerekend over twaalf bruto maandsalarissen zonder vakantietoeslag (als je al eerder geen loonsverhogingen hebt ontvangen van je eigen werkgever). De uitkeringen zijn op…
functie loon loontabel salarisHoe vindt de indeling plaats in de nieuwe loontabellen cao 2018-2020?
Daarin zijn twee situaties denkbaar: Bestaande medewerkers: per 1 juli 2018 worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,03%. Op het moment dat je een ervaringsjaar bereikt ga je over naar de nieuwe loontabel. Je wordt geplaatst in de schaal die bij je…
indeling indeling loon loon loontabel salarisWaarom zijn er nieuwe loontabellen in de cao 2018-2020?
In de vorige cao is een koppeling gemaakt tussen de loonsverhogingen en de stijging van het Wettelijk Minimum Loon (WML). Het WML stijgt elk half jaar. Doordat de stijgingen van het WML zo groot waren, werden de onderste loonschalen ingehaald. In deze schalen hoort verschil te zijn tussen functies die meer of minder complex zijn…
loon loontabel loontabellen nieuw loon salarisHoe vindt de indeling in de nieuwe loontabellen plaats?
Daarin zijn twee situaties denkbaar: – Bestaande medewerkers: per 1 juli worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,03%. Op het moment dat je een ervaringsjaar bereikt ga je over naar de nieuwe loontabel. Je wordt geplaatst in de schaal die bij je…
functie indeling loontabel loontabel salarisMijn werkgever wil dat ik in de winkel werk tijdens de coronacrisis. Mag dat?
De afspraken uit je arbeidscontract blijven gewoon geldig. Je werkgever kan je dus vragen naar je werk te komen. Je werkgever moet zorgdragen voor jouw gezondheid en veiligheid op het werk. Als je werkgever niet kan voldoen aan de aanbevelingen vanuit de overheid (1,5 meter afstand houden, geen handen schudden e.d.) dan kan je veiligheid…
Corona coronacrisis filiaal loon salaris winkelHoe vindt de indeling in de nieuwe loontabellen plaats?
Daarin zijn twee situaties denkbaar: – Bestaande medewerkers: per 1 juli worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,03%. Op het moment dat je een ervaringsjaar bereikt ga je over naar de nieuwe loontabel. Je wordt geplaatst in de schaal die bij je…
functie indeling loontabel loontabel salaris