Aan het einde van de referteperiode dient de werkgever de min-uren kwijt te schelden. Bij uitdiensttreding worden de min-uren bij de eindafrekening verrekend, tenzij de min-uren veroorzaakt zijn door omstandigheden die in de invloedsfeer van de werkgever liggen.
min-uren
Ik werk 16 uur per week, maar ben maar voor 14 uur ingeroosterd. Mag dat?
Ja, dit mag. Wel is het zo dat er na afloop van de – door de werkgever vastgestelde – referteperiode (de periode waarover gekeken wordt naar je uren, meestal is dit één jaar), je min-uren komen te vervallen. Als je bijvoorbeeld een contract hebt van 16 uur per week, moet je ook voor 16 uur…
Wat gebeurt er met mijn min-uren als ik uit dienst ga of ontslag neem?
In artikel 4.2 van de cao Retail non-food staat: “Minder gewerkt dan de basisuren: Als aan het einde van een referteperiode minder is gewerkt dan het aantal voor de referteperiode berekende basisuren, dan komen deze minuren te vervallen en hoeft de medewerker deze niet in te halen door in de periode erna meer te werken.”…
Ik stond voor een hele dag ingepland, maar ben de avond ervoor afgebeld. Mag dat?
Je werkgever mag je afbellen, maar hierover mag niet automatisch min-uren berekend worden. Wel mag dit als jij hiermee akkoord gaat. Dat komt omdat in de cao het volgende staat over het rooster (art. 31 lid 9): Je werktijden worden normaal gesproken ten minste 28 dagen voor de start van het rooster vastgesteld. Als de aard van het…
Ik werk 16 uur per week, maar ben maar voor 14 uur ingeroosterd. Mag dat?
Ja, dit mag. Wel is het zo dat er na afloop van de – door de werkgever vastgestelde – referteperiode (de periode waarover gekeken wordt naar je uren, meestal is dit één jaar), je min-uren komen te vervallen. Als je bijvoorbeeld een contract hebt van 16 uur per week, moet je ook voor 16 uur…
Kan het uitbetalen van plusuren ook in tijd-voor-tijd plaatsvinden in plaats van geld?
Volgens de cao Retail non food (artikel 4.2) betaalt de werkgever aan het eind van de referteperiode de plusuren uit. De referteperiode is ‘een’ periode van 12 maanden. Bij de meeste bedrijven is dit een kalenderjaar en worden plusuren daarom aan het eind van het jaar uitbetaald. Een werkgever mag ook voor een andere periode…
Is de werkgever verplicht om mij de plus-uren na afloop van een referteperiode van 12 maanden uit te betalen?
Ja, als je aan het einde van een referteperiode meer hebt gewerkt dan het aantal overeengekomen basisuren betaalt je werkgever de meer gewerkte uren uit. In de referteperiode gewerkte plusuren leiden niet automatisch tot een aanpassing van je contracturen. Werk je structureel meer dan in je contract staat, kaart dit dan aan bij je leidinggevende….
Kan het uitbetalen van plusuren ook in tijd-voor-tijd plaatsvinden in plaats van geld?
Ja, dit kan. Of plusuren in geld of in tijd worden uitbetaald, moet je werkgever in overleg met jou bepalen.
Is de werkgever verplicht om mij de meer gewerkte uren na afloop van een referteperiode van 12 maanden uit te betalen?
Als je aan het einde van een referteperiode meer hebt gewerkt dan het aantal overeengekomen basisuren dan betaalt je werkgever de meer gewerkte uren uit of krijg je deze uren als extra vrije tijd bijgeschreven. Heb je juist min-uren dan komen deze te vervallen. Min-uren mogen niet worden afgeschreven als verlof. Aan het begin van…
Over welke periode mag de werkgever mijn flexibele inzet berekenen?
Je flexibele inzet wordt berekend over maximaal 12 maanden. Dit noemen we de referteperiode. Je werkgever stelt deze periode vast. Referteperioden mogen elkaar niet overlappen. Bij de meeste bedrijven is de referteperiode een kalenderjaar. Plusuren worden daarom aan het eind van het jaar uitbetaald en min-uren komen te vervallen.
Wanneer is er sprake van overwerk volgens de cao?
Gedurende het jaar (de referteperiode) kun je meer of minder werken dan het gemiddeld aantal uur in je arbeidsovereenkomst. In zo’n geval bouw je plus-, en minuren op. De plus en minuren worden aan het eind van het jaar uitbetaald (plusuren) of komen te vervallen (minuren). Overstijgt het aantal gewerkte plusuren aan het eind van…