Als je tijdens de coronacrisis thuis moeten blijven omdat iemand uit je gezin koorts heeft, wordt je loon doorbetaald.
Corona coronacrisis coronaregels huisgenoot koorts loon partnercoronacrisis
Werkroosters en wijziging werktijden
In deze uitzonderlijke tijd zal van zowel werkgevers als werknemers veel flexibiliteit worden gevraagd. Dit kan betekenen dat werkroosters en werktijden worden aangepast om deze uitzonderlijke situatie het hoofd te bieden. Voor het aanpassen van werktijden is overleg en instemming nodig van de OR (als die er is) of de personeelsvertegenwoordiging.
contract Corona coronacrisis rooster werkrooster werktijdenDe winkel is dicht, moet ik dan toch komen werken?
Je werkgever mag je, binnen de grenzen van wat redelijk is, inzetten voor ander werk. Denk bijvoorbeeld aan webcare, logistieke klussen of opruimen van de winkel. Daarnaast kan je worden gevraagd op een andere locatie te werken. Ook hiervoor geldt dat dit wel binnen de grens van het redelijke moet blijven. Bij al deze zaken…
Corona coronacrisis loon sluiting winkel sluiten winkelsluitingMijn geboekte vakantiereis gaat niet door, wat nu?
Wanneer je verlofaanvraag eenmaal is goedgekeurd, kun je deze niet meer zomaar wijzigen. Ook als je geboekte reis niet door gaat. Tenzij dit vanwege zwaarwegende redenen niet van jou gevraagd kan worden. In dat geval moet je in overleg gaan met je leidinggevende. Een voorbeeld van een zwaarwegende reden is bijvoorbeeld een afgelaste huwelijksreis. Is…
Corona coronacrisis vakantie vakantiedagen verlof verlofdagenDoor de schoolsluiting kan ik niet naar mijn werk en thuiswerken is niet mogelijk.
In deze situatie is het voor iedereen een beetje schipperen. Het regelen van oppas voor je kinderen blijft jouw verantwoordelijkheid, maar het gaat hier om een bijzondere situatie. Ga in overleg met je werkgever over de mogelijkheden. Lukt het niet, laat het ons weten.
Corona coronacrisis schoolsluiting thuiswerkenMijn kind is ziek en moet thuis verzorgd worden. Wat nu?
Als je tijdens de coronacrisis thuis moet blijven omdat iemand uit je gezin koorts heeft, dan wordt je loon doorbetaald. Wanneer één van je gezinsleden plotseling ziek wordt door iets anders dan het coronavirus dan kun je calamiteitenverlof opnemen. Daarna kun je kortdurend zorgverlof opnemen. Het moet dan gaan om noodzakelijke verzorging voor het zieke…
calamiteit calamiteitenverlof Corona coronacrisis plotseling ziek ziek ziekteIk ben verkouden en heb een loopneus. Wat moet ik doen?
Voor iedereen in Nederland geldt: blijf thuis bij klachten zoals neusverkoudheid, hoesten, keelpijn of koorts. Houdt anderhalve meter afstand en mijd sociaal contact. Kijk op de site van het RIVM wat je wel en niet moet doen. De regels rond ziekmelden zijn niet veranderd door het coronavirus. Als je ziek bent, ook als het niet door het coronavirus komt, moet…
Corona coronacrisis rivm ziek ziekteMijn werkgever heeft een beroep op de noodmaatregelen gedaan. Krijg ik nu minder loon?
Nee, een voorwaarde voor een beroep op de steunmaatregelen is dat de lonen voor 100% worden doorbetaald en dat er geen ontslagen zijn. Je loon wordt dus doorbetaald. In de oude regeling waren er nog gevolgen voor een mogelijke werkloosheidsuitkering In de nieuwe regeling krijg je doorbetaald en zijn er geen gevolgen meer voor je…
Corona coronacrisis loon noodmaatregel steunmaatregelMogen de werktijden in mijn bedrijf zomaar aangepast worden?
De overheid heeft werkgevers gevraagd om de werktijden van medewerkers te spreiden als dit mogelijk is. Je werkgever heeft hierover overleg met de ondernemingsraad, als die er is. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht.
Corona coronacrisis rooster werktijdenMijn werkgever wil mij minder inplannen. Mag dat?
Als er (veel) minder klanten/bezoekers in de winkel komen, dan is er minder werk. Als de winkel nog (gedeeltelijk) open is: Minder of meer uren inplannen dan je contracturen is mogelijk, als je dit samen hebt afgesproken en met een bandbreedte van 35%. De gevraagde flexibiliteit door je werkgever moet binnen de grenzen blijven van…
contract Corona coronacrisis min-uren minder werken plus-uren