Heb je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan geldt voor je werkgever navolgende wettelijke opzegtermijn: Arbeidsduur  Opzegtermijn Korter dan 5 jaar 1 maand Tussen de 5 en 10 jaar 2 maanden Tussen de 10 en 15 jaar 3 maanden 15 jaar of langer 4 maanden   Neem je zelf ontslag? Dan geldt voor jou een…