Ben je op 1 december 2024 tenminste één jaar in dienst, dan ontvang je bij de salarisbetaling van december 2024 een eenmalige bruto uitkering die als volgt wordt vastgesteld.
Voor de medewerkers die op 1 december 2024:
meer dan 12 maanden maar minder dan 30 maanden in dienst zijn: 0,5 % van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen;
30 maanden of langer en minder dan 60 maanden in dienst zijn: 0,75% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen;
60 maanden of langer in dienst: 1% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen.
De medewerker van wie de arbeidsovereenkomst in het jaar 2024 eindigt:
als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid (art. 13 cao) of
omdat de medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt (art. 14 cao)
ontvangt de naar rato van het aantal maanden dat de dienstbetrekking in 2024 heeft geduurd berekende eenmalige uitkering, bij de eindafrekening einde dienstverband.
