AVV Helpdesk

Art. 46 – Adviescommissie sociale begeleiding

  1. De werkgever waarbij in de regel meer dan ten minste 50 personen werkzaam zijn stelt in overleg met de ondernemingsraad een adviescommissie sociale begeleiding in.
  2. De adviescommissie wordt paritair samengesteld. De leden worden benoemd door je werkgever en door de ondernemingsraad.
  3. De adviescommissie stelt een reglement op dat haar samenstelling en werkwijze regelt. Na vaststelling van het reglement ontvangen je werkgever en ondernemingsraad een exemplaar.
  4. De adviescommissie adviseert uitsluitend op verzoek van je werkgever of jou over de toepassing van de in dit hoofdstuk opgenomen bepalingen, respectievelijk het sociaal plan.
  5. Je werkgever vraagt advies aan de adviescommissie wanneer jij en je werkgever het oneens zijn over de volgende voorgenomen maatregelen:
    1. je bent op non actief gesteld;
    2. je bent ontslagen;
    3. je werkgever neemt een besluit met betrekking tot functiewijziging;
    4. je beroep op de hardheidsclausule is door je werkgever niet gehonoreerd. Het advies van de adviescommissie is een zwaarwegend advies.
  1. De adviescommissie brengt over de verrichte werkzaamheden periodiek geanonimiseerd verslag uit aan je werkgever en de ondernemingsraad. Indien een sociaal plan van toepassing is, wordt dit verslag ook aan het Alternatief voor Vakbond verstrekt
  1. De kosten van de adviescommissie komen ten laste van je werkgever.

Meer onderwerpen in zkn