Hoofdstuk 6 – Loopbaanbeleid en scholing

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid zijn belangrijk. Juist in een dynamische sector als de Kunsteducatie met veel flexibiliteit en meerdere kleine dienstverbanden of opdrachten. Loopbaanbeleid en scholing zijn hierin een belangrijk onderdeel. Sociale partners moedigen iedereen aan om hiermee aan de slag te gaan. Artikel 6:1 – Algemeen De werkgever zal scholing van de werknemer stimuleren…