De werknemer die wegens ziekte of ongeval verhinderd is werkzaamheden te verrichten, ontvangt gedurende maximaal 104 weken waarin het uitvoeren van de eigen of vervangende werkzaamheden niet meer mogelijk is van zijn werkgever doorbetaling van (een deel van) het loon. De loondoorbetaling bedraagt: gedurende een periode van 52 weken 100% van zijn laatst verdiende brutoloon;…